3turm - Damit Erfolg zur folge wird.
Schlüsselrollen, die handlungsfähig machen.… damit Unternehmen in Beschleunigung und Komplexität entscheidungsfähig bleiben.
Wenn Personalberatung nur besetzt, aber nichts bewegt – ist sie irrelevant.
Wir machen Wirkung zum Kriterium.
Die Welt ist schneller geworden – und zugleich unübersichtlicher: mehr Parallelität, mehr Abhängigkeiten, mehr Entscheidungen unter Unsicherheit. KI verstärkt das, weil sie die Grenzkosten von Output und Koordination senkt: Mehr wird möglich, mehr läuft gleichzeitig, mehr muss entschieden werden.
Damit verändern sich Rollen im Kern. Es reicht nicht mehr, „die Funktion“ zu erfüllen. Schlüsselrollen müssen Urteilsfähigkeit unter Druck zeigen, Qualitätskriterien setzen, Verantwortung tragen – und Arbeitsweisen so gestalten, dass Geschwindigkeit nicht zu Beliebigkeit wird.
3turm arbeitet deshalb nicht nur an „wer kommt“, sondern an dem, was danach zählt: Wir klären, welche Rolle im System wirklich gebraucht wird, welche Entscheidungen daran hängen und welche Fähigkeiten unter KI-Beschleunigung tragen. Wir finden Menschen, die diese Verantwortung übernehmen können – und wir sichern die Wirksamkeit im Alltag ab, bis die Rolle steht.
„Sie haben uns nicht das geliefert, was wir wollten.
Sondern das, was wir gebraucht haben.“
— Unternehmerin, Familienunternehmen in Transformation – 280 MA
3turm bei LinkedIn
3turm BLOG
Artikel des „Wirtschaftsraum Hanau-Kinzigtal“ – Effizientes Personalrecruiting durch Künstliche Intelligenz
In der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, die besten Talente zu finden und einzustellen. Die jüngsten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) haben viele Ebenen der Arbeitswelt revolutioniert. Auch im...
Die Revolution der Personalentwicklung – Ein Einblick in das „JUMP“-FORMAT
In der sich ständig wandelnden Welt der Arbeit spielt die Personalentwicklung eine Schlüsselrolle. Heute möchte ich Ihnen das "JUMP"-Programm der MAVEX GmbH vorstellen, ein innovativer Ansatz, der das Potenzial von Mitarbeitern in den Mittelpunkt stellt. Traditionelle...
Künstliche Intelligenz revolutioniert die Personalgewinnung – Effizienter, fairer, zukunftsorientiert
Die Personalgewinnungsbranche erfährt durch die Einführung Künstlicher Intelligenz (KI) eine bedeutende Transformation. Moderne Technologien, die auf künstlicher Intelligenz basieren, bieten innovative Lösungen, um den Prozess der Mitarbeiterauswahl effizienter,...
Kündigung aufgrund von WhatsApp-Beleidigungen: Wo verläuft die Grenze der Meinungsfreiheit?
Meinungsfreiheit ist in Deutschland ein grundgesetzlich geschütztes Recht und zählt zu den wichtigsten Werten unserer Gesellschaft. Doch leider nutzen viele Menschen, insbesondere in sozialen Medien, diesen Schutzraum bis an seine Grenzen und darüber hinaus. Natürlich...
Über Geld spricht man nicht, Geld hat man.
Gehaltsverhandlungen im Bewerbungsprozess: So meistern Sie es! Auch wenn man oft sagt, über Geld spricht man nicht, im Bewerbungsgespräch kann und sollte man genau das tun. Das Gehalt reflektiert nicht nur den Marktwert einer Position, sondern auch die Wertschätzung...
Die Kunst der maßgeschneiderten Personalberatung: Ein Einblick in die Einzigartigkeit von 3turm
In der Welt der Personalberatung ist es oft eine Herausforderung, sich von der Masse abzuheben. Jedes Beratungsunternehmen behauptet, das Beste zu sein und den effektivsten Weg zu kennen, um Unternehmen und Kandidaten zusammenzubringen. Aber was macht 3turm so...